对家庭经济困难员工送温暖

       为深入贯彻公司关于做好寒假期间向家庭经济困难员工送温暖工作，加强家校联动，把党和国家对家庭经济困难员工的关怀落实落细，努力探索精准资助和资助育人新方法，近日，304am永利集团走访多名家庭经济困难员工，面对面获取员工一手资料。

　　在家访前，学院详细整理员工档案，针对不同员工制定了对应的家访计划，力求做到家访工作精细化、实效化。家访过程中，学院领导和辅导员深入家庭，通过面对面谈话，全面准确地了解员工家庭生活、经济、整体思想等状况，了解员工成长经历、性格特征、兴趣特长等情况，并做好家访信息记录和整理；同时向员工家长详细汇报员工在校期间的各项表现，并征求家长对学校教学和育人工作的意见和建议；就家长们普遍关心的资助、勤工助学和各类奖学金评定政策作了充分解答，根据每位员工的不同特点，分析员工及家庭的需求，为员工的职业生涯规划提供指导。家访结束后，及时作出总结和反思，结合过往经验不断探索家访新方式。

　　软件1503班辛同学的父亲对此次家访十分肯定，他说：“老师们能在假期中冒着寒冷的天气亲自来家，我们倍感温暖。作为一名农民，孩子许多方面不能教育到位，但对比高中时期，孩子不管是学习成绩还是为人处世都有了很大的飞跃，衷心的感谢学校对孩子的教育，我们一定会好好配合学校，共同将孩子培养成优秀的人才。”

　　“上学以来第一次被家访，而且还是大学老师，真是充满了惊与喜！”当听闻要被家访时，软件1701班的杨同学这样感叹道。“初上大学一切都是新鲜的，但也带来了些许迷茫，但老师们的关心和帮助让我有了家的温暖，在困难时他们及时伸出援手，在懒散时他们及时指出和鞭策，半年的时间虽然很短，但我感觉自己有了很大的进步。老师们来到家里，并不是对我在学校中犯下错误进行告状，而是将我的闪光点展示给了家长，用鼓励和支持的态度和家长交谈，我很受鼓舞。”

　　据悉，304am永利集团先后开展了帮助返乡家庭经济困难员工顺利回家、保障留校家庭经济困难员工安心过年等活动，旨在帮助家庭经济困难员工度过一个温暖的寒假。同时，通过系列活动，实现精准识别、精准滴灌、精准帮扶，让资助育人工作更有针对性和实效性。